1、引进计划
（一）基本条件2、报名要求
2.遵守中国宪法、法律和法规。1.具备中国国籍。
4.身体健康，身体条件符合职位需要。3.遵守纪律，品行端正。
需要满足以下条件之1、（二）学历条件
2 .具备全日制硕士学位。在国内获得全日制硕士学位的，还应具备全日制本科学历(民办院校、独立学院、合作教育机构，专科及专科除外)或教育部留学服务中心颁发的同等学力证书。在国(境)外获得全日制硕士学位的，研究生院应在《2025年延边州引进出色高校毕业生职位及其资格条件目录》(附件3)范围内，并应具备全日制本科学历(民办院校、独立学院、合作、1.具备中国“建设世界一流大学”全日制本科学历的职员(附件2)(民办高校、独立学院、合作教育机构，专科和专科除外)。
办学院校，专升本、专接本除外）或教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书。3. 具备全日制博士研究生学历学位的。应同时拥有全日制本科（专升本、专接本除外）与全日制硕士研究生学历学位或教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书。
（三）年龄条件
（四）其他条件
（五）有下列情形之一的职员不能考试报名
2. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员。
4. 在2025年12月31近日，没办法获得毕业证学位证的职员。
6. 现役军人。
8. 根据干部档案认定标准，不是全日制学历的职员。
（2）学习期间打造劳动关系，存在薪资关系、缴纳各项社会保险费的记录。
（4）毕业时未获得报到证或没有进行重新派遣。
（1）在各级各类公务员录用考试及事业单位公开招聘中被认定有紧急违纪违规行为的职员。
（3）进入体检、考察、拟录用公示名单的考生，主动舍弃的。
（5）考试报名职员被录用为公务员后，逾期不报到取消其录用资格的。
与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的，不能考试报名该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的职位。
（一）报名初审
报名日期：4月17日至5月18日
考生只能考试报名一个符合条件的职位，报名时应明确是不是同意在考试报名职位所在县（市）内同意调剂。县（市）出现空岗时，将在进入“择优考察确定”环节，未被考试报名职位确定为拟聘人选且赞同调剂的职员中进行调剂。
考生进行在线报名时，须同时上传科研论文（以1、第二作者身份发表在国家级期刊、科学引文索引、社会科学引文索引的论文）的扫描件或照片。考生通过在线报名系统填写有关信息后，应同步将身份证、高中之后每个学习阶段的学信网学习证明（在校学籍证明）、学位证书、科研论文，留学回国职员证明、教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书、护照全部出入境记录页，在校期间成绩单（无相应专业代码的考生）发送至报名县（市）电子邮箱。
珲春市电子邮箱：rcb7512001@163.com
敦化市电子邮箱：dhswrcb@163.com
和龙市电子邮箱：hlrctj@126.com
安图县电子邮箱：atxrcb@163.com
133300。
延吉市收件地址：吉林延吉市河南街759号延吉市人民政府A217室，收件人：修占伍，联系电话：0433-2521501，邮编：
133000。
133700。
图们市收件地址：吉林图们市口岸大街398号图们市委组织部人才办，收件人：隗濛，联系电话：0433-3661723，邮编：
133100。
133500。
龙井市收件地址：吉林龙井市委组织部人才办，收件人：黄宗宝，联系电话：0433-3233779，邮编：
133400。
133600。
汪清县收件地址：吉林汪清县汪清街西588号中共汪清县委组织部，收件人：陈丹，联系电话：0433-8821055，邮编：
133200。
员工将在考生完成在线报名后，依据在线报名状况及有关证明材料对考生资格条件进行初审，考生需准时查看报名审察结果。未通过资格审察的考生，在线报名截止前可改报符合资格条件的其它职位。
在在线报名期间，赴高校举办州情宣讲和引才政策说明会（具体日程安排，将当令在延边人才工作网发布公告）。
采取四维立体评价法，通过拓展基本素质剖析、综合能力测试、专业素养评定、择优考察确定等环节，确定拟聘用职员。
2. 综合能力测试。综合能力测试在延边州统一进行。从仪表举止、语言表达、领导能力、交流能力、自信程度、情绪稳定度、反应灵活度等方面测试考生的综合能力，采取百分制量化赋分。根据基本素质剖析成绩60%+综合能力测试成绩40%的比率确定总成绩，依据总成绩从高到低，按不高于1:3的比率确定进入择优考察确定环节的人选。综合能力测试成绩低于70分的考生，不作为进入择优考察确定环节的人选。参加综合能力测试的考生，须在参加测试当天携带《准考证》（在网上资格初审通过后自行下载打印）、身份证或护照及四张小2寸红底照片。综合能力测试时间拟定于5月下旬，具体形式、时间、地址及需要注意的地方详见补充公告。
4. 择优考察确定。突出人岗相适原则，以基本素质剖析、综合能力测试、专业素养评定环节成绩为主要依据，综合考虑毕业院校排名、专业契合度、在校学习表现、个性特点，对考生政治思想、道德品质、拟聘职位资格等状况进行考察后，确定拟聘人选。同等条件下，优先选拔延边籍或朝鲜族毕业生。确定拟聘人选后，在州内统一组织体检（具体时间及地址另行公告），拟聘人选体检不合格的职位进行递补。当招录计划出现空缺时，依据空岗状况及考生调剂意愿，调剂确定拟聘人选。职位调剂环节结束后，组织调剂人选进行体检。空岗不再进行递补。
（四）公示审档
资格审察贯穿引进出色高校毕业生工作全过程，在签订聘用合同前，任何工作环节中发现不符合考试报名条件的，取消拟聘人选资格。
用人单位与拟聘人选签订试用期为1年，服务期限为5年（不含1年试用期）的聘用合同。
（一）实行动态管理
（二）保障政策
1. 人才津贴。延吉市、珲春市、敦化市分别给予本科生8万元、硕士研究生9万元、博士研究生10万元的人才津贴；图们市、龙井市、和龙市、汪清县、安图县分别给予本科生10万元、硕士研究生11万元、博士研究生12万元的人才津贴。人才津贴由所在县（市）分6年发放。
3. 培养用。引进大学生直接纳入全州“党政策略人才”队伍和各县（市）后备干部队伍进行培养，特别出色且符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职条件的，可优先提拔用。
延边人才工作网（http://www.ybrcgz.com）为本次延边州引进出色高校毕业生工作专用网站，有关考试录用信息及有关事情，均通过延边人才工作网进行发布，请注意查看。
留言举报信箱：ybzcyz@163.com
延边州人力资源和社会保障局
附件：
附件1：2025年延边州引进出色高校毕业生职位及其资格条件目录.xls
附件2：国内“世界一流大学建设高校”目录.xlsx
附件3：2025年延边州引进出色高校毕业生国（境）外引才高校目录 .xlsx